Постановление Администрации города Радужный от 09.08.2013 N 1631 "О внесении изменения в постановление администрации города Радужный от 28.02.2012 N 132 "Об утверждении Положения о формировании оплаты труда работников, заключивших трудовые договоры в рамках программ по временному трудоустройству молодежи"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2013 г. № 1631
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ОТ 28.02.2012 № 132
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В РАМКАХ ПРОГРАММ
ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ"
В целях уточнения отдельных положений правового акта администрации города Радужный:
1. Внести в постановление администрации города Радужный от 28.02.2012 № 132 "Об утверждении Положения о формировании оплаты труда работников, заключивших трудовые договоры в рамках программ по временному трудоустройству молодежи" изменение, изложив приложение к постановлению в новой редакции (приложение).
2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города Радужного.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Радужный Ю.В. Осипенко.
Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Радужный
от 09.08.2013 № 1631
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В РАМКАХ ПРОГРАММ
ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ
Настоящее Положение о формировании оплаты труда работников, заключивших трудовые договоры в рамках программ по временному трудоустройству молодежи (далее Положение), разработано в целях рационального использования средств окружного бюджета по целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года", а также средств городского бюджета по городской целевой программе "Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе на 2012 - 2014 годы", утвержденной Постановлением администрации города Радужный от 30.09.2011 № 559 "Об утверждении городской целевой Программы "Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы".
1. Порядок реализации средств, поступивших
по целевой программе Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры "Содействие занятости населения
на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года"
1.1. Средства, поступившие по целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года", направляются на:
1.1.1. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда работников в рамках реализации мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
1.1.2. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда работников в рамках реализации мероприятий по организации общественных работ для временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан.
1.1.3. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда работников в рамках реализации мероприятий для временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.1.4. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда работников в рамках реализации мероприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в возрасте до 25 лет в целях приобретения ими опыта работы по полученной профессии (специальности).
1.2. Средства для частичного возмещения расходов работодателя по оплате труда работников предоставляются органами службы занятости населения на основании трехстороннего соглашения, заключенного между Департаментом занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Радужнинский центр занятости населения" и администрацией города Радужный.
1.3. Выделенные средства по целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года" включают возмещение расходов работодателя по оплате труда работников на:
1.3.1. Организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время согласно п. 1 приложения к Положению.
1.3.2. Организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в возрасте до 25 лет в целях приобретения ими опыта работы по полученной профессии (специальности) согласно п. 2 приложения к Положению.
1.3.3. Компенсацию затрат на доплату наставнику за каждого стажирующегося под его руководством выпускника согласно п. 3 приложения к Положению.
1.3.4. Организацию временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно п. 4 приложения к Положению.
1.3.5. Организацию общественных работ для временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан согласно п. 5 приложения к Положению.
2. Порядок реализации средств по городской целевой программе
"Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города
на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы"
2.1. Средства по городской целевой программе "Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы" направляются на:
2.1.1. Оплату труда категории работников согласно п. 1, п. 5 и п. 6 приложения к Положению;
2.1.2. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска после окончания срока действия трудового договора;
2.1.3. Оплату услуг банка за перечисление на лицевые счета работников;
2.1.4. Компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, сверхурочную работу, работу в ночное время. Данные выплаты устанавливаются с учетом статей 149, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Прочее
3.1. Размер оплаты труда работникам в рамках реализации программ по временному трудоустройству молодежи определяется в соответствии с приложением к Положению, при условии отработки полного календарного месяца, на основании табелей учета рабочего времени. При отработке неполного месяца оплата производится пропорционально отработанному времени.
3.2. Оплата труда несовершеннолетних лиц в возрасте от 14 до 18 лет производится на основании табелей учета рабочего времени, исходя как из количества рабочих дней, так и количества отработанных часов, не допуская превышения нормы отработанных часов.
3.3. Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выплачивается компенсация при увольнении в соответствии со ст. 291 Трудового кодекса РФ. В остальных случаях компенсация выплачивается в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ. При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении выплачивается по категориям работников, согласно пунктам 1 - 2, 4 - 6 приложения к Положению.
3.4. Оплата по листам нетрудоспособности производится в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Работникам, работающим в круглосуточном режиме, устанавливается суммированный учет времени. Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% от оклада. Ночным считается время с 22.00 по 06.00 часов. Оплата в выходные и праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете времени производится в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ. Учетный период сверхурочной работы устанавливается один месяц.
Приложение
к Положению о формировании
оплаты труда работников,
заключивших трудовые договоры
в рамках программ по временному
трудоустройству молодежи
РАСЧЕТ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
В РАМКАХ ПРОГРАММ ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ
№ Категория Размер заработной платы за полный отработанный месяц на Начисления на оплату труда Общая сумма заработной платы и
п/п 1 работника (30,2%) начислений на оплату труда
Оклад Р/К 0,7 С/Н 0,5 Итого в том числе: Итого в том числе: Итого в том числе:
зарплата начис- заработная
в месяц за счет за счет лений за счет за счет плата с за счет за счет
(руб.) средств целевой (руб.) средств целевой учетом средств целевой
городской программы городской программы начислений городской программы
целевой Ханты- целевой Ханты- в месяц целевой Ханты-
программы Мансийского программы Мансийского (руб.) программы Мансийского
"Оказание автономного "Оказание автономного "Оказание автономного
содействия округа - содействия округа - содействия округа -
в трудовой Югры в трудовой Югры в трудовой Югры
занятости "Содействие занятости "Содействие занятости "Содействие
молодежи занятости молодежи занятости молодежи занятости
города на населения города на населения города на населения
временной на 2011 - временной на 2011 - временной на 2011 -
и 2013 годы и и 2013 годы и и 2013 годы и
постоянной на период постоянной на период постоянной на период
основе" на до 2015 основе" на до 2015 основе" на до 2015
2012 - года" 2012 - года" 2012 - года"
2014 годы" 2014 годы" 2014 годы"
1 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 9250,0 1000,0 3095,5 2793,5 302,0 13345,5 12043,5 1302,0
временного
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в
свободное от учебы
время
2 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 0,0 10250,0 3095,5 0,0 3095,5 13345,5 0,0 13345,5
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений в
возрасте до 25 лет
в целях
приобретения ими
опыта работы по
полученной
профессии
(специальности)
3 Компенсация затрат 2329,55 1630,68 1164,77 5125,0 0,0 5125,0 1547,75 0,0 1547,75 6672,75 0,0 6672,75
на доплату
наставнику за
каждого
стажирующегося под
его руководством
выпускника
4 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 0,0 10250,0 3095,5 0,0 3095,5 13345,5 0,0 13345,5
временного
трудоустройства не
занятых трудовой
деятельностью и
безработных
граждан,
испытывающих
трудности в поиске
работы
5 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 5125,0 5125,0 3095,5 1547,75 1547,75 13345,5 6672,75 6672,75
общественных работ
для временного
трудоустройства не
занятых трудовой
деятельностью и
безработных
граждан
6 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 10250,0 0,0 3095,5 3095,5 0,0 13345,5 13345,5 0,0
временного
трудоустройства
студентов,
обучающихся по
очной форме
обучения, в период
прохождения
практики
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2013 г. № 1631
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ОТ 28.02.2012 № 132
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В РАМКАХ ПРОГРАММ
ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ"
В целях уточнения отдельных положений правового акта администрации города Радужный:
1. Внести в постановление администрации города Радужный от 28.02.2012 № 132 "Об утверждении Положения о формировании оплаты труда работников, заключивших трудовые договоры в рамках программ по временному трудоустройству молодежи" изменение, изложив приложение к постановлению в новой редакции (приложение).
2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города Радужного.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Радужный Ю.В. Осипенко.
Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Радужный
от 09.08.2013 № 1631
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В РАМКАХ ПРОГРАММ
ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ
Настоящее Положение о формировании оплаты труда работников, заключивших трудовые договоры в рамках программ по временному трудоустройству молодежи (далее Положение), разработано в целях рационального использования средств окружного бюджета по целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года", а также средств городского бюджета по городской целевой программе "Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе на 2012 - 2014 годы", утвержденной Постановлением администрации города Радужный от 30.09.2011 № 559 "Об утверждении городской целевой Программы "Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы".
1. Порядок реализации средств, поступивших
по целевой программе Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры "Содействие занятости населения
на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года"
1.1. Средства, поступившие по целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года", направляются на:
1.1.1. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда работников в рамках реализации мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
1.1.2. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда работников в рамках реализации мероприятий по организации общественных работ для временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан.
1.1.3. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда работников в рамках реализации мероприятий для временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.1.4. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда работников в рамках реализации мероприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в возрасте до 25 лет в целях приобретения ими опыта работы по полученной профессии (специальности).
1.2. Средства для частичного возмещения расходов работодателя по оплате труда работников предоставляются органами службы занятости населения на основании трехстороннего соглашения, заключенного между Департаментом занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Радужнинский центр занятости населения" и администрацией города Радужный.
1.3. Выделенные средства по целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы и на период до 2015 года" включают возмещение расходов работодателя по оплате труда работников на:
1.3.1. Организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время согласно п. 1 приложения к Положению.
1.3.2. Организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в возрасте до 25 лет в целях приобретения ими опыта работы по полученной профессии (специальности) согласно п. 2 приложения к Положению.
1.3.3. Компенсацию затрат на доплату наставнику за каждого стажирующегося под его руководством выпускника согласно п. 3 приложения к Положению.
1.3.4. Организацию временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно п. 4 приложения к Положению.
1.3.5. Организацию общественных работ для временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан согласно п. 5 приложения к Положению.
2. Порядок реализации средств по городской целевой программе
"Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города
на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы"
2.1. Средства по городской целевой программе "Оказание содействия в трудовой занятости молодежи города на временной и постоянной основе" на 2012 - 2014 годы" направляются на:
2.1.1. Оплату труда категории работников согласно п. 1, п. 5 и п. 6 приложения к Положению;
2.1.2. Компенсацию за неиспользованные дни отпуска после окончания срока действия трудового договора;
2.1.3. Оплату услуг банка за перечисление на лицевые счета работников;
2.1.4. Компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, сверхурочную работу, работу в ночное время. Данные выплаты устанавливаются с учетом статей 149, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Прочее
3.1. Размер оплаты труда работникам в рамках реализации программ по временному трудоустройству молодежи определяется в соответствии с приложением к Положению, при условии отработки полного календарного месяца, на основании табелей учета рабочего времени. При отработке неполного месяца оплата производится пропорционально отработанному времени.
3.2. Оплата труда несовершеннолетних лиц в возрасте от 14 до 18 лет производится на основании табелей учета рабочего времени, исходя как из количества рабочих дней, так и количества отработанных часов, не допуская превышения нормы отработанных часов.
3.3. Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выплачивается компенсация при увольнении в соответствии со ст. 291 Трудового кодекса РФ. В остальных случаях компенсация выплачивается в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ. При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении выплачивается по категориям работников, согласно пунктам 1 - 2, 4 - 6 приложения к Положению.
3.4. Оплата по листам нетрудоспособности производится в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Работникам, работающим в круглосуточном режиме, устанавливается суммированный учет времени. Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% от оклада. Ночным считается время с 22.00 по 06.00 часов. Оплата в выходные и праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете времени производится в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ. Учетный период сверхурочной работы устанавливается один месяц.
Приложение
к Положению о формировании
оплаты труда работников,
заключивших трудовые договоры
в рамках программ по временному
трудоустройству молодежи
РАСЧЕТ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
В РАМКАХ ПРОГРАММ ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ
№ Категория Размер заработной платы за полный отработанный месяц на Начисления на оплату труда Общая сумма заработной платы и
п/п 1 работника (30,2%) начислений на оплату труда
Оклад Р/К 0,7 С/Н 0,5 Итого в том числе: Итого в том числе: Итого в том числе:
зарплата начис- заработная
в месяц за счет за счет лений за счет за счет плата с за счет за счет
(руб.) средств целевой (руб.) средств целевой учетом средств целевой
городской программы городской программы начислений городской программы
целевой Ханты- целевой Ханты- в месяц целевой Ханты-
программы Мансийского программы Мансийского (руб.) программы Мансийского
"Оказание автономного "Оказание автономного "Оказание автономного
содействия округа - содействия округа - содействия округа -
в трудовой Югры в трудовой Югры в трудовой Югры
занятости "Содействие занятости "Содействие занятости "Содействие
молодежи занятости молодежи занятости молодежи занятости
города на населения города на населения города на населения
временной на 2011 - временной на 2011 - временной на 2011 -
и 2013 годы и и 2013 годы и и 2013 годы и
постоянной на период постоянной на период постоянной на период
основе" на до 2015 основе" на до 2015 основе" на до 2015
2012 - года" 2012 - года" 2012 - года"
2014 годы" 2014 годы" 2014 годы"
1 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 9250,0 1000,0 3095,5 2793,5 302,0 13345,5 12043,5 1302,0
временного
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в
свободное от учебы
время
2 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 0,0 10250,0 3095,5 0,0 3095,5 13345,5 0,0 13345,5
стажировки
выпускников
образовательных
учреждений в
возрасте до 25 лет
в целях
приобретения ими
опыта работы по
полученной
профессии
(специальности)
3 Компенсация затрат 2329,55 1630,68 1164,77 5125,0 0,0 5125,0 1547,75 0,0 1547,75 6672,75 0,0 6672,75
на доплату
наставнику за
каждого
стажирующегося под
его руководством
выпускника
4 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 0,0 10250,0 3095,5 0,0 3095,5 13345,5 0,0 13345,5
временного
трудоустройства не
занятых трудовой
деятельностью и
безработных
граждан,
испытывающих
трудности в поиске
работы
5 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 5125,0 5125,0 3095,5 1547,75 1547,75 13345,5 6672,75 6672,75
общественных работ
для временного
трудоустройства не
занятых трудовой
деятельностью и
безработных
граждан
6 Организация 4659,09 3261,36 2329,55 10250,0 10250,0 0,0 3095,5 3095,5 0,0 13345,5 13345,5 0,0
временного
трудоустройства
студентов,
обучающихся по
очной форме
обучения, в период
прохождения
практики
------------------------------------------------------------------