ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ
от 28 августа 2013 г. № 32-нп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 37-НП
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года № 205 "О внесении изменений в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37", приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года № 37-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1. Раздел I дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы труда директора Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 8.";
1.2. В строке 1.2.1 таблицы пункта 2.2 Раздела II слова "инженер по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда".
2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".

И.о. директора департамента
И.А.УВАРОВА


------------------------------------------------------------------